雙良鍋爐
- 鍋爐公司舉行《雙良干部“3L”素質(zhì)能力模型》培訓
3月16日,鍋爐公司在四樓培訓教室舉行了雙良干部“3L”素質(zhì)能力模型培訓,公司一二級主管、核心骨干及集團人資系統(tǒng)50余人參與了培訓。
本次培訓是鍋爐公司年度重點工作“華夏基石干部盤點”中的重要組成部分,對公司了解“主管級干部各項素質(zhì)能力要求”和“管理干部通過關(guān)鍵正面行為對自己進行自我反思”等干部管理工作有重大影響。培訓老師詳細闡述了“素質(zhì)能力模型是什么?”、“雙良干部‘3L’素質(zhì)能力模型”、“素質(zhì)能力模型在管理中的運用”、“專業(yè)職能部門所應(yīng)關(guān)注的素質(zhì)能力”等內(nèi)容。課上,學員們通過互動,深刻認識了“學習創(chuàng)新”、“發(fā)展他人”等素質(zhì)能力的正面行為和反面行為;通過分組討論市場營銷、技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)管理、財務(wù)管理、人力資源管理幾項工作中排名前四的素質(zhì)能力,分享了各管理系統(tǒng)對干部與核心骨干的能力要求。
本次培訓為管理干部客觀評價自身素質(zhì)能力提供了科學的方法,也為后續(xù)干部盤點工作的順利進行奠定了基礎(chǔ)。
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